Este documento es parte de las acciones emprendidas en el trienio 1995 – 1998, en el marco de la Estrategia 2002 y de los Objetivos Institucionales.
El “Manual de Gestión de Grupo” ha sido elaborado con el fin de convertirse en una herramienta que oriente a quienes deseen formar un nuevo Grupo y a colaborar en la gestión de los más de 797 Grupos que funcionan a lo largo del país, posibilitando un espacio educativo a niños y jóvenes de todos los sectores socioeconómicos.
Reúne los elementos esenciales que debe tener claro un Grupo, siendo un complemento o introducción a temas que están desarrollados en documentos específicos, como es el caso de los contenidos de Método y programa, por lo que no los reemplaza.
Proporciona herramientas del área administrativa, de modo de hacer más ordenada y, en consecuencia, menos tediosa y absorbedora esas labores, permitiendo destinar más tiempo a las tareas con los jóvenes.
Sus contenidos se irán renovando en la medida que las definiciones institucionales así lo hagan necesario, y se le sumarán aquellas herramientas que su uso nos vaya indicando a través de las valiosas opiniones de los dirigentes que trabajan en los Grupos. En este sentido es una invitación a colaborar en la renovación y aumento de sus contenidos y materiales administrativos y formularios.
El trabajo de elaboración estuvo a cargo de la Dirección de Operaciones, quien contó con la colaboración de los cooperantes franceses que han trabajado en la institución: Mathieu Pommiers en los contenidos y Ludovic Forest en los dibujos y diagramación. De igual forma a los dirigentes que hicieron llegar sus comentarios y sugerencias, les agradecemos su esfuerzo.
Derechos reservados a Asociación de Guías y Scouts de Chile
Inscripción Nº 108.095, marzo de 1999.
Las Asociaciones miembros de la Asociación Mundial de las Guías Scouts y de la Organización Mundial del movimiento Scout pueden reproducir este documento o parte de él citando la fuente.
Avda. Ejército Nº 177, Casilla 21113, Santiago de Chile. Fono: 6965658, Fax: 6725791
No hay comentarios:
Publicar un comentario